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晋升组长演讲稿(优质16篇)

| 书香墨

演讲稿是在特定场合以口头形式向听众传递信息、表达观点、呼吁行动的一种文体,它可以激励人们的情感,传递重要的思想和价值观。我想我们需要准备一篇演讲稿了吧。以下是一些成功的演讲稿范文,通过阅读和学习,我们可以提高自己的演讲写作能力。

晋升演讲稿 篇一

尊敬的董事长、各位领导以及同舟共济的事业伙伴大家好:首先,我要感谢公司给我们提供了这样一个试飞的平台。非常感谢集团公司和酒店领导给我这个机会参加今天的酒店餐饮部领班的职位竞聘,这对我来说,是机遇,更是挑战。我将非常珍惜这次展示自已、锻炼自已的难得机会。同时我也将勇敢地接受大家的评判。

我叫胡波波,今年30岁,20xx年六月16日我加入好药师这个人才济济、团结奋进的大家庭,在一线岗位上工作了两年,在领导的关心指导和同事们的支持帮助下,我有幸学到了不少东西,在此向大家向在座的诸位领导表示真挚的感谢!正是你们的支持和厚爱,才使我有信心走上这个竞选的舞台。

两年的医药电商基层工作经历,使我医药电商行业有了较为深刻的理解,特别对医药的运营、以及网站的编辑工作有了较为全面的认识。多年的一线工作经历,养成了我严谨细致的工作作风,也造就了我敢于面对困难的坚毅品格。而丰富的从业经验,扎实的业务能力和认真细心的工作作风使我赢得了领导及众多客人的信任和尊重。我相信这些经历会在今后的工作中对我有很大的帮助,要想成为一名合格的优秀的运营管理人员,它不仅要有一定的专业水平、综合素质、心理素质,还要有良好的人际沟通能力,尽管我有很多的不足之处,但是我会不断加强业务学习,在工作中总结经验。假如这次我能荣幸竞聘成功,我的工作计划和设想是:

一、当好“主管员”。协助经理做好主管的助手,带领团队按质按量完成上级交办的各项任务。

二、当好“同事以及部门的服务员”。除了为领导和同事们服务,更重要的是为部门。

与部门之间的服务,提升部门之间的对接能力。

三、当好“协调员”。网站事业部的工作分工细,环节多,一项工作的完成有赖于各部门之间的协调合作。充分发挥一个集体,一个团队的重要因素。三是做好与客户的沟通联系,认真听取顾客意见,不断改进更新我们网站的服务工作。

四、当好“管理员”。首先注重企业文化内涵,传承我们好药师“家”文化,并通过“身教”强化管理效果。我想,当好管理员,首先应管理好自己,只有这样,才会树立坚定的工作信念,形成良好的工作风格,同时,也才会更好地有利于自身的成长。

作为这次竞聘的积极参与者,我渴望在竞聘中成功,但是我绝不会回避失败,不管最后结果如何,我都将“堂堂正正做人,兢兢业业做事”。谢谢!

再次谢谢大家,能悉心的聆听我的演讲!

晋升演讲稿 篇二

我叫**,今年岁,年月我加入酒店这个人才济济、团结奋进的大家庭,在酒店一线岗位上工作了6年,在领导的关心指导和同事们的支持帮助下,我有幸学到了不少东西,我曾多次获得酒店的(自己获得的奖项)等奖项,因表现突出,年,被外派到南方酒店做管理,并获得了外派学习的机会。这系列经历使我取得了很大的进步,在此向大家向在座的诸位领导表示真挚的感谢!正是你们的支持和厚爱,才使我有信心走上这个竞选的舞台。

6年的酒店工作经历,使我对酒店服务行业有了较为深刻的理解,特别对餐饮部工作有了较为全面的认识。多年的一线工作经历,养成了我严谨细致的工作作风,也造就了我敢于面对困难的坚毅品格。而丰富的从业经验,扎实的业务能力和认真细心的工作作风使我赢得了领导及众多客人的信任和尊重。我相信这些经历会在今后的工作中对我有很大的帮助,要想成为一名合格的餐饮部领班,它不仅要有一定的专业水平、综合素质、心理素质,还要有良好的人际沟通能力,尽管我有很多的不足之处,但是我会不断加强业务学习,在工作中总结经验。假如这次我能荣幸竞聘成功,我的工作计划和设想是:

一、当好“协助员”。协助经理做好主管的助手,带领本班人员按质按量完成上级交办的各项任务。

二、当好“服务员”。餐饮部的领班,除了为领导和同事们服务,更重要的是为顾客服务,提升餐饮部的接待能力。(实在不熟悉你们的工作内容,需要你自己补充一点。)。

四、当好“管理员”。酒店现场管理是首要工作。首先注重企业文化内涵,与其说客人到酒店是去住宿、吃饭,还不如说去寻求一种精神上的享受。所以在管理过程中注入更多的情感要素,并通过“身教”强化管理效果。我想,当好管理员,首先应管理好自己,只有这样,才会树立坚定的工作信念,形成良好的工作风格,同时,也才会更好地有利于自身的成长。

作为这次竞聘的积极参与者,我渴望在竞聘中成功,但是我绝不会回避失败,不管最后结果如何,我都将“堂堂正正做人,兢兢业业做事”。谢谢!

班组长晋升演讲稿范文(班组长晋升演讲视频) 篇三

上午好!我叫,现在掘进一区任班组长,全班共12人,去年完成进尺470m,超计划20m所干巷道工程质量均达到2级以上,取得了较好的成绩,下面就去年以来工作向大家汇报如下:

1、从严从细落实,认真执行好各项安全规章制度,是搞好班组安全管理的重要保障。要当好班组长,只靠热情是远远不够的,要靠管理、靠制度。班组长作为“兵头将尾”,直接面对的是生产一线的职工。在一线职工中,业务素质、技能素质、道德标准各有差异,所以管理起来难度较大。工作中,我始终以更加严格的标准要求自己,要求别人做到的,自己首先做到,我所在的班组通过对工区各项制度的落实,杜绝了严违及轻微伤以上事故,实现了全年的安全生产目标。同时,我们班组还结合学习型班组创建活动,充分利用起工区给我们搭建的学习的平台,让理论与实践相结合,鼓励职工互帮互助,多学,多看,多问,多交流,业务高的带动业务低的,在班组成员中形成以学技术、比水平、比业务的良好氛围,努力提高职工的整体素质,为安全生产打下了基础。

2、安全生产是班组管理的基石,没有良好的安全生产环境,其他的工作无从谈起。班组安全的好坏,直接影响和制约着全矿安全形势是否稳定健康发展。工作中我认真履行班组长职责,严格落实好隐患排查制度和班组走动式管理,形成相互制约机制,注重合理分工,实行定人、定岗、定责任,提高组员的责任心。教育职工干安全活、标准活、放心活,不干返工活,提高正规循环率,做到先安全后生产,不安全不生产,创水平先创安全水平,努力在安全的前提下提高进尺。

3、实行班组公开,抓好班组民主管理,提高收入分配的透明度。作为班组长,在工作安排、工资分配方面有一定的自主权,这是企业赋予班组长的权力。公开、公平、合理是班组长工资分配制度的先决条件,我严格按照工区制定的“四五级”市场考核奖惩制度,体现出多劳多得的原则。同时,认真做到班务公开,让职工起到监督作用,职工人人明白。

晋升演讲稿 篇四

过去n种场合,n次介绍过自己,然而一直无人问津,此后明白便不再介绍自己.

一个真正有结果的人,是不需要自己介绍自己,而是现身哪里,别人愿意主动认识你......如果以后大家始终记不住台上这个人,那就这样吧......

相信才能拥有,感恩才能长久.沉淀才能丰收.

首先感谢师傅xx先生领进生命,让我的人生有了转折的开始,路上,还有师兄xx先生,大师傅xx先生的辅导,一路上,走的才能这么顺畅.还有所有信任我老李并有梦奋战一路的兄弟姐妹们,感谢......

再次感谢公司搭建这么好的平台,给我们普通人一个白手起家的机会,还有支公司内勤孙总杨总辛勤打造了一个激扬澎湃的职场环境,让我们这群孩子的梦有翅膀飞翔......

最后,感谢那些打击、嘲讽过我的人们,让我体验到充足的人间冷暖,让我全身心的投入工作,让我更虔诚的对待生活!

20xx年2月,我再次放弃换了无数次的行业,再次归零,带着对未来的迷茫,我来生命人寿参加了一场面试,和许多普通的不能再普通的毕业生一样,从一名保险公司的业务员开始做起。

三天的新人班培训中,我想的最多的不是伙食怎么样,女同事那个最漂亮……而是,像我这样一个农村出身的孩子,这份对大多数人来说是份实习工作的“工作”,或许是我改变命运的机遇,至少,是我出来五年的第一道曙光!

借助四月的组织发展,我由小组3个人的架构发展为20几人的小团队,为5月晋升高级营销经理垫定了坚实的基础。

在鲜花、掌声和各种荣誉中,我并未觉得我有什么值得骄傲的。事实就是如此,我只是真的把工作当成了一份比谈恋爱有意义、比吃喝玩乐更重要的事情。然后,按照公司领导和师傅的成功模板“复制”“黏贴”的做下去,结果不言而喻。如果有人非要非要说晋升和涨工资是多么困难的事,我认为那全是鬼话!因为我至今没见到有什么事比学说话和走路更难了!

随着级别和收入的提升,我换上了家族第一辆象征身份和尊严的座驾,我感受到了真正做个有尊严男人的心境平和.

20xx年9月,经过一路风吹日晒的洗礼,我终于晋升了生命人寿合肥本部一名分区经理,第一个月,收入破两万,成为全省最年轻的一位大区经理!这一刻再次来到这个期待无数个夜晚的舞台上,以不一样的身份,席设第一排,和全省优秀的总监分公司老总同席,接受鲜花和掌声,我感受到了前所未有的平静......

截止到这一刻,身为一个普通的90后,我很自豪的向世界宣布;我打造了一个已经5辆车的90后车队,我从工厂,人才市场,酒店服务员这个层次的孩子里带出了13位主管......

1,文化建设.

任何一个团队,家庭,企业都是无中生有的过程,身为老板或团队长,必须具备无中生有的本事.

a,谈“梦想”

人类因梦想而伟大,一个不明白自己到底此生应该过什么生活的人,才需要别人用鞭子来反复教育,而团队长如果把精力放在那些没有追求的人身上,这本身就是一个共同等待灭亡的征兆.因此团队长必须有明确清晰的目标和野心,并且对未来看的明白,说的清楚,说的令人激动,兴奋。然后很多人也想改变命运,过好生活,因为他看不明白说不清楚,所以你能看明白说清楚他就跟你干!

物以类聚,人以群分.我的团队起初找到的组员和我本人一样,都是流浪在合肥各大工厂,人才市场的外地小伙子,我们都想在合肥立足,扎根,衣锦还乡.我就发现很多外地人一这个梦想,但大家都看不明白说不清楚未来,所以我苦练沟通,心理学,公共演说,认识陌生人能力,然后我说的清楚看的明白,慢慢吸引了一个两个三个四个同是北方的兄弟愿意吃馒头蘸“老干妈”一起饿肚子跟我干!

起步的日子没钱花,没好衣服穿,大家都很不自信,于是我在团队宣扬”车文化”,我告诉兄弟们:所谓爷爷,都是先从孙子走过来的,只要好好干,外地人一样可以赶上本地人.我们逢年过节也不许回家,直到我们都有自己的座驾,才衣锦还乡.大家都把自己喜欢的轿车照片贴在150块钱租来的一间民房墙壁上,而我手里整理了每个徒弟的这些”梦想”,记得每当92年的大徒弟孙鹏飞受到打击,要回”高老庄”,不干了的时候,我什么也不说,递给他一支烟,慢慢从包里掏出一张他亲手写上呐喊日期的轿车,他深深地看着我,一句话也不说了,拿过轿车照片,重重的摔门离开,再次跑到市场上展业.

我们就是这种环境下互相激励走着走着,。

直到今年4月份,我定下了自己人生第二辆代表团队的马自达3轿车,选了一个代表90后年轻人的宝石蓝色款,那晚,.我们四个兄弟在车里坐了很久,而没一个人有驾照,他们甚至不知道钥匙怎么插进去放音乐......

随后的日子,慢慢第二辆别克凯越,第三辆长安逸动,第四辆,第五辆接着到来.

b,建立”落叶归根”感.

人,出来都是为了风风光光回家去!我没有条件没有很硬的背景,也没钱给兄弟们发工资,因此我没权利要求也要求不了他们,我只是经常提醒他们,还有多久就过年了,想想去年回家的心情,去年回家的样子,徒弟一没动力了,我就带他们晚上逛市区繁华的大街,大声问他:看看繁华的合肥,跟你有个屁关系,咱有什么资格在家歇着玩电脑?这些熬到凌晨两点辛辛苦苦的小商贩,就是我们40岁的写照.大家便睡不着懒觉了.

c.算账。

历经生活的锤炼,我已经习惯了不敢多讲一句废话,因为我知道那让麻木的人们不会有感觉.

假如能活100岁,100年乘以365天就是36500天,这就是人生,除去已虚度年数乘以365天,所剩无几,用小学文化也算的出来,用20xx天创业,过几年猪狗不如的日子,换剩下几十年风轻云淡的生活方式,值!!!

很多人消磨度日,只是还没有觉悟,不管多少岁,只要没有觉悟,依然不叫成熟,因此,人需要教育才能知道该抓紧做什么.

d.“赌”文化。

e,“老板杯”文化。

而无数”职业经理人”十年如一日,不去提升学习自己的技能,以为坐上了管理就不再提升学习,因此思维停留在80年代,所以每天忙来忙去,这抓抓,那抓抓,看起来很忙,很多事情要处理,但结果很吃力.所以一个老干”.跑腿工作的人只能拿到跑腿类似的工资,这叫正常!因此,管理层必须靠脑袋和嘴吃饭,提升选人,留人,育人,用人的能力。

f.“大树根”文化。

遇到问题,人都喜欢先找别人的毛病,所以我16岁出来到19岁都是这个思维,因此活该去干服务员,操作工。后来渐渐明白:一个人解决问题的能力和收入待遇成正比!

我开始不再抱怨爸妈给的环境不好,合肥的工资分配不公平。遇到问题,就琢磨怎样解决。

所以今天企业里每天上演精彩的一幕:有一群人遇到问题就抱怨,这种人工作30天,月薪20xx:;有一些人遇到问题就反应,然后得到一个解决方案,然后按照得到的方案解决,所以月薪3000到5000,;还有一小部分人遇到问题就琢磨,然后琢磨出一个方案解决,所以慢慢老总把一个区域交给他负责,另外配一个办公室,专门让他解决这个区域的问题,所以人家月入1,2万;最后还有几个人,每天琢磨着还有多少员工的衣食住行,慢慢设计很多方案分配下去,所以年薪百万,千万....

因此,抢问题等于抢钱!

所以团队长要明白:团队发展壮大不用规划,团队长像大树使劲往下扎根一样,内心变得丰满丰富,凡事就找自己的原因,然后团队发展就是自然向外延伸壮大的结果!

2.人生定位。

a.选人。

扩军,组织发展,很多人认为打完了一场战役才需要扩军备战,这样想没错,这是正常人的思维,所以用正常人的思维就只能得到正常人的结果。所以为啥有一种发展速度叫做”鬼的速度,就是说不能按正常人的思维来,要办鬼事,要像鬼一样疯狂,所以才有鬼的速度。我跟骨干都是一样,跟李嘉诚学,看到一个有点想法的人,脑袋就有想法挖过来,所以今天我团队的骨干都是我公交车上认识的,大排档吃饭认识的,打台球认识的,公园认识的,上网玩游戏认识的......

b.留人。

小团队靠感情,大团队靠文化。

单枪匹马什么都没有,准备创业的时候,凭什么刚刚有点职级就对兄弟们呼来唤去?我就是从有一个合伙人和一两个客户开始把我和他们的名字书写在大字报上贴在墙上,买个香炉每天烧香去拜,我告诉自己:感谢他们养育了我全家,我要送去最好的服务,才过的心安理得。慢慢有一颗虔诚的心去带团队,经营客户。

c.育人。

很多人以为是怪自己父母没有创造好的条件,很多人认为是自己没有人脉关系......

事实上,是因为,是因为,一首打油诗......

21.2岁花前月下,

24.5岁谈婚论嫁,

27.8岁繁衍后代,

31.2岁开始创业,。

所以......

44.5岁开上座驾.

而很多年轻人如何年轻就做到很多40,50岁的成绩呢?

把顺序调整一下,人生就可以调整了!

谨此,献给寻找价值的外乡穷苦人.....

班组长晋升演讲稿范文(班组长晋升演讲视频) 篇五

尊敬的各位领导、同事们:

大家好!首先要感谢领导给我们提供了这样一个展示自我的机会。我竞聘的岗位是xx车间电气专业技术员。下面,我先就个人的基本情况做一个简要介绍:

我叫xxx,中共党员,20xx年7月毕业于辽宁工程技术大学电气工程及其自动化专业,同年8月进入xxx筹建处工作。20xx年8月至12月,在xxxx厂实习;20xx年1月至5月,在xxxx厂实习;20xx年6月进入xxxx厂参与301总变投运前期的准备工作,后进入电气运行班担任主操一职,20xx年6月进入运行试验班,20xx年5月至今担任运行试验班班长。

下面说一下我此次竞聘的优势。

1、有丰富的工作经验。

自参加工作以来,我先后在电气运行、试验岗位工作,对高压设备、倒闸操作、二次回路、继电保护有较深了解。参与了变电所的投运、检修、维护,试验等工作。在担任班长期间,整理了高压设备倒闸操作票,规范了班组操作流程,完善了班组台帐,对电气设备的运行和安全管理工作具有扎实的理论功底与实践基础。

2、具有一定的管理能力和组织协调能力。

在担任发变电运行班班长期间,加强了对班组的安全管理和运行操作规范化管理,提高了班组的安全意识、减少了操作过程中的不安全行为,安全、可靠的完成了厂、车间安排的各项工作。顺利的组织、完成了每年的春检和大检修工作。

晋升竞选演讲稿 篇六

大家好!

我是来自xx部的xxx。人们常说:心有多大,舞台就有多大。对于我们销售人员来说:心有多高,业绩就有多高;努力有多大。市场就有多大。

如果我是销售经理,我既要高瞻远瞩,策划营销;又要脚踏实地,开拓市场。如何做到高瞻远瞩呢?乔·吉拉德曾说过这样一句话:“如果你想要把东西卖给某人,你就应该尽自己的力量去收集他与你生意有关的情报……是啊,只有充分了解相关的情况,才能在销售上开拓出一条崭新的路子。所谓站得高才能看得远。对于一名销售销售经理来说,想要站得高,首先就要充分了解市场,了解客户,了解同行,了解团队,了解产品、还要了解自己。如果我们把市场、客户、同行、团队、产品、自己看作一座座高山,那么,了解的过程,即是登山的过程。只有“会当临绝顶”才能“一览众山小”,才能做到“知己知彼,百战不殆”;才能胸有成竹,规划合理的目标,制定可行的营销方案。

如果我是销售经理,我将协同各位同事,通过广泛调研市场,制定系统大客户市场企划方案,找准目标,做到有的放矢。在此基础上,我将积极参与部门内研究制定系统大客户满意度提升方案,以优质的服务和诚挚的态度赢得客户的认可,从而唱响我们企业品牌,提升我们公司形象。而脚踏实地,我以为就是一种执行能力,一种扎实的工作作风。有人说,当今时代,赢在思维力、赢在执行力。有了好的方案、好的产品,如果没有一定的执行能力,那么再好的蓝图,也只能是海市蜃楼,永远难以达到。而这种执行力,并不是指销售经理个人的能力,而是要依靠全体同仁的共同努力加以体现的。正如孟子所说,“天时不如地利,地利不如人和”。可以说,一个和谐的团队,是一切经营目标得以实现的保证。

因此,如果我是销售经理,对营销人员进行一次彻底的摸底调查,根据其特长、能力安排合适的工作岗位,实现人尽其才、人尽其力、人尽其用。用真情和爱心去善待每一位同事,充分尊重他们的人格,营造出愉快、和谐的工作氛围,真正产生“人心齐、泰山移”的效果。

我的发言到此结束,谢谢各位!

此致

敬礼!

晋升演讲稿 篇七

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!首先要感谢公司给了我这次竞聘演讲的机会,在这里请接受我诚挚的谢意。那孔子有说过“三人行必有我师”在平日里协作密切的伙伴和孜孜不倦引领我学习的各位领导都是我工作当中虚心请教的对象和学习的榜样,我一直崇尚厚积薄发的工作状态,也一直敬重各位领导们管理能力与才华,所以卯足了劲儿,也为了提升自己信心、能力勇敢的站在这儿,接受锻炼,力求进步。也是作为一个男人我对自己未来的目标规划以及野心。那野心在字典里这个词儿多为贬义词,在我的观念里“野心”反而是力量和热情的象征,这个“野”就说明你在想,在想的基础上说明你在思考,你在计划,你不甘于沦为庸庸碌碌无所作为无所贡献的人,所以吸取能量走在生命这条道路上,在你的职业规划中有了“野心”,也就有了对待任何事物的真诚与热情。那同时热情我相信也是我在“信贷销售”这条道路上的推助器,我会一直把这种难能可贵的品质一直持续在我的.工作中,持之以恒。并不断的充实丰富也绝对会有属于我柳暗花明的时刻。不管在何时何地,我也会始终铭记在成长的道路大家给予我的理解、帮助、宽容与体谅,谢谢大家。

在这个正式竞聘的时刻,我也简单正式的介绍一下我自己,我是宋文龙,东北爷们儿,父母取名寓意是《水浒传》中的一个人物,“九纹龙”史进,是希望我做一个血气方刚、诚恳、讲义气、重感情、堂堂正正的男子汉,有东北人骨子里的豪爽,也有待人接物实诚。在过去几年,呆过酒店,也和朋友合伙做过生意,一路磨砺最后与大家相聚在“友信”,在这份工作中也激发我的潜力,渴望,以及头脑的智慧。所以立志身为顶天立地的男人,为了进步不被懒惰的习性冲刷,我一定要试一试,将我的想法和实践一定都付诸行动,下面是我对成为“信贷主任”管理团队,以及“信贷工作”的认知如下。

晋升演讲稿 篇八

大家早上好!

真的非常高兴能够进入百汇这个大家庭来学习,而且持续到现在。在这里,我学到了如何表达,如何沟通,如何面试,如何销售,如何演讲等各方面的能力与技巧,结交到了像开军,利谋等许多的好朋友,在不倒长城,穿越火线,突破成功之门等许多游戏中给我留下了感人的回忆。

今天,由于时间的限制,我就简单谈谈我进入百汇之后的一些重大变化吧。对于时间管理,一直以来,我都不懂什么叫做时间管理,导致浪费了大量的时间,所以总觉得有做不完的事,感到非常的忙碌,没有时间,但是进入百汇之后,我懂得了这句话:当你持续说你非常忙碌,你就得不到空间;当你持续说你没有时间,就永远不会得到时间;当你持续说这件事明天去做,你的明天就永远不会到来。所以,从那刻起,我便懂得了时间管理的重要性,也开始了对时间管理的学习。

在突破成功之门后,我觉得自己又变得坚强了许多,自信了许多,于是给自己下定了这样的决心:哪怕前路迷茫,也要走向最远的.地方;哪怕山穷水尽,也要抱着最大的希望;哪怕刀山火海,也要坚持最强的意志;同时,也要做好最还的打算,哪怕从头再来!从那一刻起,我便更加坚定了自己的梦想,坚定了自己所要走的路。

在第六期潜龙在渊特训营将要结束的时候,博博学长为我们分享了一段他的人生旅程。在听之前,从与博博学长的沟通与学习之中,都不曾觉得他会有一段那样的辛酸故事,听后,让我从博博学长的身上学到了一种东西,那叫成熟。成熟不是一个人的心在变老,而是泪在眼眶里打转还能保持微笑。所以,在博博学长的身上,我学到了一种非常宝贵的人生态度。

可能我们在座的大多数人都来之农村,同样,我也来之农村,我的父母也是农民。()也许到现在都还有人在抱怨为什么我出生农村,为什么我的家里那么穷,为什么我的生活不幸福,为什么,为什么……在这里,与大家分享一句话:这个世界上没有所谓的喜剧与悲剧之分,如果你能从悲剧中走出来,那就是喜剧,如果你沉湎与喜剧之中,那就会成为悲剧。如果只是等待,发生的事情只会是你变老了。人生的意义不在于拿到一手好牌,而在于如何去打好一手坏牌。洪涛老师也告诉过我们,这个世界上最可怕的事情就是:比你优秀的人比你更加的努力。所以,不管我们处在一个什么样的环境,都不必抱怨,要做的只是更加努力,更加勤奋,顽强拼搏,不向任何困难低头,不向任何困难屈服。

山底的青松再高,也高不过山顶的小草。我希望大家能够和我一样,借助百汇这个平台,这座高山,来让自己看的更远,飞的更高。

我的演讲完毕。谢谢大家,谢谢!

晋升演讲稿 篇九

尊敬的老师,亲爱的同学们:

大家好!我叫xxx,今年xx岁。

平日里的我活泼好动,跟朋友相处得很好。我喜欢打羽毛球,喜欢画画,也曾获得过许多奖项。

拿破仑有句名言:“不想当将军的士兵不是好士兵”。别看我只是一个女孩,可我认为我有这个能力担任班长,而且丝毫不会比男生差分毫。

小学时,我担任过学校广播站站长,班级里的宣传委员和语文课代表。组织能力也强。

平时出去玩,我一般都是朋友堆里的。

领导。

人物。班长应该是架在老师与同学之间的一座桥梁,是老师的得力助手。

假如我当上了班长,我会先从我做起,严格要求自己,起表率作用;其次,我会在任何时候、任何情况下,都能想同学们之所想,急同学们之所急,敢于坚持原则,敢于积极为同学们谋求正当的权益。班长作为一个班组的核心人物,应该具有统御全局的大德大能,我相信自己是够条件的。

首先,我有能力处理好班级的各种事务。因为本人具有较高的组织能力和协调能力,凭借这一优势,我保证做到将班委一班人的积极性都调动起来,使每个班委成员扬长避短,互促互补,形成拳头势。

人人都有志向,人人都积极主动为他人服务。我们只有不断实践,才能形成良好的校风、校貌,才能使我们这个集体不断前进,不断地取得胜利,从胜利一步步走向辉煌。

同学们,请相信我,支持我,给我一次锻炼的机会吧!我会经得住考验的,相信在我们大家和班干部的共同努力下,充分发挥每个人的聪明才智,使我们班成为一颗独一无二、耀眼的明星!谢谢!

晋升主管演讲稿 篇十

演讲稿是为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。在日新月异的现代社会中,演讲稿在演讲中起到的作用越来越大,那么,怎么去写演讲稿呢?以下是小编帮大家整理的晋升主管演讲稿,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

大家好!

我相信很多的新同事肯定也抱怨过,为什么自己试用期里表现这么好却没有得到一个应该有的肯定。其实试用期就和我们进入这个行业的过渡期是一样的,肯定这个东西不会立马就有,我们必须踏过这一条河,尝过快要窒息接着重生的那一种快感之后,我们就会明白,其实对待一份事业,积极主动是非常重要的,如果没有求生的欲望,那么我们也会被这样的洪波淹没,最终看不到出头之日。

各位同事,讲了很多,其实也就是分享一些我在这个过程中的一些成长经验。我知道自己能够晋升为主管也是大家对我的肯定,非常感谢大家愿意给我这样一次加倍努力的机会。希望今后的日子,我们能够更好的配合,继续往更好的今后携手发展!

晋升演讲稿 篇十一

各位领导,老师:

你们好!

本人,19xx年x月毕业于通化地区师范学校,在教育教学岗位上已奋斗了34个春秋。今天,我满怀自信地站在这里,竞聘中学高级教师的职称,我相信,我能行,我将无愧于“中学高级教师”这个称号!现将本人任现职以来的工作情况总结如下:

作为一名共产党员,我始终坚持把坚定正确的政治方向放在首位,高举邓小平理论伟大旗帜,深入学习邓小平理论及“三个代表”重要思想,带头落实《中学教师职业道德规范》,全面贯彻党的教育方针。我忠诚党的教育事业,安心三尺讲台,默默耕耘,无私奉献,有良好的师德风范和教师素养,遵纪守法,教书育人,为人师表,认真履行岗位职责,有极强的事业心和责任感,在大是大非面前,旗帜鲜明,立场坚定,具有较强的政治敏锐性,体现出共产党员的高度责任感和使命感。任现职以来,一直坚持出满勤,从未出现过迟到、早退和旷工现象。工作上积极主动,勇挑重担,顾全大局,常常超负荷地工作。主管后勤工作节假日很少休息。我始终坚持以“三用心”思想来指导自己的工作,即:用心想事、用心谋事、用心干事,做到了教书育人,为人师表。被评为优秀教师、优秀教育工作者、优秀党员,多次受到市委、市政府的表彰。

在教学上,我以“脚踏实地,大胆创新”作为自己的信条。受到领导和老师的好评,从教以来,我除了认真搞好教育教学工作,还积极进行教学科研,利用课余时间撰写了教育教学论文,多次获得国家级、市级奖励。

陶行知有这样一句格言:真教育是心心相印的活动,唯独从心里发出来,才能打动心灵的深处。我爱我的学生,也得到了他们爱的回应。多次被评为优秀指导教师、市级优秀教师等称号。

谁在教育上领先一步,谁就拥有辉煌的'明天。因此,我告诫自己:教师是教育者,更是学习者,只有不断学习,努力提高,与时俱进,才能担当起培育人才的重任。所以我先后参加了专科和本科的学习,积极参加骨干班培训学习,学科带头人培训学习,并取得了可喜成绩。同时,利用互联网和各种教学杂志了解最新教学教改动态,借鉴别人的宝贵经验,更新自己的教学方法和教育观念,在工作中不断总结、改进,教学水平与教学质量得到了很大提高。

近年来,我主管后勤工作,踏踏实实,任劳任怨,不计得失地管好学校的总务工作,起早贪黑,节假日很少休息,很好地完成了学校交给的各项任务。

各位领导,各位老师,如果我能竞聘成高级职称,我将在各位领导和老师的培养、指导下,继续努力工作,献出自己的一份爱心,勤奋踏实,结出更加丰硕的成果,实现更有意义的人生。

晋升演讲稿 篇十二

各位同事各位朋友:

大家好!

今天,我怀着无比激动的心情,参加本次竞聘,首先我要感谢公司给我们。

提供。

了一次展示自我,相互学习的机会!

我叫,现年27岁,大专学历,毕业于长沙通信职业技术学院,计算机。

络技术专业。

2005。

年毕业之后,很荣幸的来到湖南移动客服中心,工作至今已有5年。

参加此次竞聘我认为我有如下优势:

其一:我具有认真负责的工作态度,踏实勤奋的工作作风。我喜欢自己在工作中不断前行的状态,在处理各种复杂问题时,能力得以释放的满足。参加工作五年来,无论自己在什么时候,对待工作都是满腔热忱。勤勉敬业是我工作的立身之本,兢兢业业是我对待工作的认真态度。

其二:我具有团队合作。

精神。

我认为公司就是由一个一个的小团队组成的一个大团队一个人的力量是有限的,只有当大家齐心协力,才能够给这个团队创造更大的价值本人参加工作五年来,无论在什么工作岗位,都能以团队的利益为重,以大局为重,摆正心态,摆正位置,做团队里最忠实最坚定的一员。

其三,本人有较强的学习能力。我深知,自己以前所掌握的`知识不过沧海一粟;我也深知,自己已有的工作能力和工作经验不过是“初速度”,不断更新自己的知识、增强工作能力才有“加速度”。因此,在不断学习各种新知识,不断丰富自我,完善自我。

目前,我是客服中心的一名客服代表。客户服务是日趋激烈的市场竞争的必然趋向。服务在客户心目中的比重越来越大。这意味着,服务的好坏越来越成为赢得客户和市场的关键。对客户来说,得到服务意味着能够最便利地获得产品的利益,最大化地享受到产品的价值。对企业来说,服务已经变成了产品的一部分。产品变成了销售服务的一个平台。企业通过服务来销售更多的产品,也通过服务来获得更多的利润。用一句话来概括就是,急客户之所急,想客户之未想,一切以客户服务为中心。

我的工作就是用心的为客户。

提供。

优质的服务,帮助客户解决在使用移动业务中遇到的问题。并且我在客户中心工作期间,一直能够很好的完成本职工作。

五年来,我一直工作在一线工作岗位,每天都要面对各种各样的客户,为客户解决处理问题。因业务扎实,服务热情,多次接到客户的来电表扬。但是在接下来的一段时间,我希望可以更进一步,挑战自我,参加以后开展的班长竞聘。为了可以成功竞聘成为班长,我将会在以后的这段时间努力的充实自己,更加注重学习业务知识,提高业务素质,不断学习新的业务知识,掌握新的管理手段,以适应新岗位的需要。要更加注重强化协调能力,提高管理水平。

各位同事各位朋友,请相信,我会以实际行动,映证我今天在演讲中所做出的承诺,你们的信任将是对我最大的鼓励,我会以更加饱满的工作热情,更加出色的工作业绩,回报你们对我的选择!

谢谢大家!

晋升演讲稿 篇十三

大家上午好(下午)好!

此时此刻,我本着锻炼、提高自己的目的平静地站在这挑战与机遇并存,成功与失败同在的演讲台上,展示自我,接受考评。

今天我所讲的主题是抓住机遇。

所谓谋事在人,成事在天。机不可失,时不在来。万事都皆求一个,天时地利人和,若不能慧眼识辨,它就会瞬间消失。这就告诉我们当机遇敲门的时候,要是犹豫该不该起身开门去迎接,那它就去敲别人的门了。正因为如此,当我听到有竞聘的机会时,我毫不犹豫的报名了。我不会因为来(xx)茶楼没有多久而错失这次机遇。

接下来我为大家讲个小故事。

在1919年,美国德克萨斯州因为发现石油而兴盛,那里云集着大批来发石油财的冒险家。此时一个小伙子走在街上,还在为刚才没有做成的生意懊恼。他走进一家旅店,刚一进门便被吵昏了头,原来是客满了,人们都相互抱怨着。这时一位绅士出现了,他逐一把这些没有床位的人轰走,说:“请明早上再来吧,也许那时运气会好些!”小伙子真想发火,自己有钱,可连一个睡觉的地方都买不到:于是对绅士说:“先生的意思是让他们睡八小时便做第二轮生意?”

那位绅士说:“当然,一天到头可做三轮生意,人多得像臭虫一样!”“你是这儿的老板吗?”

“当然,整天被旅店拴着,想出去开油田多挣点钱都不成。”小伙子有些兴奋:“先生,如果有人买,您会出售这家旅店吗?”

“当然,有谁出五万美元,这里的东西都会属于他!”

小伙子几乎叫了起来:“先生,您可以去开油田了,您已经找到了买主。”小伙子只用一会儿的时间翻看丁账簿,就发现这个想发石油财的人是个傻瓜。这里生意兴隆,财源滚滚,小伙子毫不犹豫地将它买了下来。后来这个小伙子成了全球最大酒店的老板,如今这家酒店已经入驻株洲,他就是希尔顿。很多人都听到老板的话,可是只有希尔顿发现了这个机遇。我们不如试想一下,如果当时你在场,你会不会马上决定买下这家旅店呢。所以这就看我们能不能抓住机遇了,当然,如果我们都决定买下,那我们都是“希尔顿”了。他的故事就告诉我们只要善于抓住机遇,离成功就不会太远。

生活中,总有一些人时时哀叹命运的不公,说什么别人遇到的都是明媚的.阳光和煦的春风,而自己碰到的尽是冰天雪地寒霜冷雨,大有怀才不遇,生不逢时之感。果真如此吗?其实不然。上帝对待每一个人都是公平的,在给予别人成功机遇的同时,也在给予你同样的机遇。但是机遇往往是突然地和不知不觉地出现的,即使出现了,也往往是稍纵即逝。机遇可遇而不可求,当你意识到出现机遇的时候,一定要抓住它,千万不要掉以轻心,就算困难再大,也不能轻言放弃。

试问有谁心甘一生庸庸碌碌,默默无闻,又有谁不期盼自己轰轰烈烈,出人头地。其实在人生的道路上,如果你能够一马当先,抓住机遇,哪怕只比别人早那么一小步,你也会最终大获全胜。

谢谢!

岗位晋升演讲稿 篇十四

关于岗位的晋升,是一件高兴的事,那么你对关于岗位晋升要说些什么内容有兴趣吗?下面由本站小编向你推荐岗位晋升。

演讲稿。

发言稿。

尊敬的局长、各位领导:

今天组织上任命我为-x副局长。

首先,我要衷心感谢局长和各位领导和组织部门对我多年的培养和教育,感谢对我的信任、支持和帮助。

任命我担任这个领导职务,是对我的鼓舞和鞭策,更是对我的一份希望和重托。

坦率地讲,担任局领导职务对于我来说一切都得从头开始,因为局的领导层次更高了,工作站位更高了,工作职责更大了,工作思路更广了,对于这些不同的变化,我都必须从头学习,必须向在座的各位领导虚心地学习,也敬请各位领导多予指点和帮助。

在今后的工作中,我坚决服从局党委的决策决议,在思想上、政治上和行动上与局保持高度的一致,同时加强学习,严于律己,恪尽职守,勤奋工作。

有决心在局党委的领导下,在各位领导的帮助关怀下,坚决完成好各项工作任务,决不辜负各位领导的期望和要求。

再次感谢各位领导。谢谢!

首先,我要感谢公司给我们提供了这样一个试飞的平台。非常感谢集团公司和酒店领导给我这个机会参加今天的酒店餐饮部领班的职位竞聘,这对我来说,是机遇,更是挑战。我将非常珍惜这次展示自已、锻炼自已的难得机会。同时我也将勇敢地接受大家的评判。

我叫,今年岁,年月我加入酒店这个人才济济、团结奋进的大家庭,在酒店一线岗位上工作了6年,在领导的关心指导和同事们的支持帮助下,我有幸学到了不少东西,我曾多次获得酒店的(自己获得的奖项)等奖项,因表现突出,年,被外派到南方酒店做管理,并获得了外派学习的机会。这系列经历使我取得了很大的进步,在此向大家向在座的诸位领导表示真挚的感谢!正是你们的支持和厚爱,才使我有信心走上这个竞选的舞台。

6年的酒店工作经历,使我对酒店服务行业有了较为深刻的理解,特别对餐饮部工作有了较为全面的认识。多年的一线工作经历,养成了我严谨细致的工作作风,也造就了我敢于面对困难的坚毅品格。而丰富的从业经验,扎实的业务能力和认真细心的工作作风使我赢得了领导及众多客人的信任和尊重。我相信这些经历会在今后的工作中对我有很大的帮助,要想成为一名合格的餐饮部领班,它不仅要有一定的专业水平、综合素质、心理素质,还要有良好的人际沟通能力,尽管我有很多的不足之处,但是我会不断加强业务学习,在工作中总结经验。假如这次我能荣幸竞聘成功,我的。

工作计划。

和设想是:

一、当好“协助员”。协助经理做好主管的助手,带领本班人员按质按量完成上级交办的各项任务。

二、当好“服务员”。餐饮部的领班,除了为领导和同事们服务,更重要的是为顾客服务,提升餐饮部的接待能力。(实在不熟悉你们的工作内容,需要你自己补充一点。)。

四、当好“管理员”。酒店现场管理是首要工作。首先注重企业文化内涵,与其说客人到酒店是去住宿、吃饭,还不如说去寻求一种精神上的享受。所以在管理过程中注入更多的情感要素,并通过“身教”强化管理效果。我想,当好管理员,首先应管理好自己,只有这样,才会树立坚定的工作信念,形成良好的工作风格,同时,也才会更好地有利于自身的成长。

作为这次竞聘的积极参与者,我渴望在竞聘中成功,但是我绝不会回避失败,不管最后结果如何,我都将“堂堂正正做人,兢兢业业做事”。谢谢!

各位评委、领导、同志们,大家好!

首先,非常感谢组织给了我一个“推销自已”、“副而思正”的机会,本人要竞聘的岗位是地籍科科长。

其次,本人已有年担任地籍科副科长的任职经验,承蒙领导和同志的关爱,本人在年月份被局党委聘为地籍科副科长,作为中层后备力量进行了工作锻炼,在担任副科长期间,本人对自己要求更加严格,在全力做好本职工作的同时,能够积极提出合理化建议,协助科长抓好管理,并使自己在政治思想、工作能力、协调管理水平等方面有了进一步锻炼和提高。

第三,我认为,本人有勤奋务实、踏实肯干的工作作风。多年来,本人始终着眼于工作业务的提高,能吃苦耐劳,加强学习,积极开动脑筋,富有成效地开展工作,能做到高标准、严要求,尤其对土管工作能深入进去,有一种不达目标不罢休的钻劲。此外,能够正确看待工作中的一些名利得失,凡事做到以工作为重,有大局观念和服务意识。我想,正因为有了这种良好的工作作风,本人相信,在今后的工作中能解决困难,提高自己,把工作抓好。

假如组织信任,同志们支持,让我当选地籍科科长,我将摆正位置,协调好关系;我将在以下三方面作出努力:

一是要全力发挥骨干作用,完成好领导和工作岗位赋予的任务。为适应形势的需要,我要加强理论和业务学习,,不断提高管理水平和业务水平。同时深入调查研究,掌握真实、大量的第一手材料,为开展工作打下良好基础。作为一名中层正职,首先是一名合格的战斗员,要通过自己艰苦细致的工作作风,为全处同志作出示范,让领导放心。今后,我一方面要加强自己的调协能力,提高自己的工作魄力;另一方面要进一步树立责任意识,全面提高工作水平和处理复杂问题的能力,提升工作档次。

作起点,全力提高自己的政治素质和业务素质,始终保持积极向上的工作姿态和高昂的斗志,并善于发扬自己的优点,看到自己的短处,克服自身工作和个性中的不足,使自己能尽快转换角色,适应岗位的要求,为我处工作尽自己一份微薄之力。

最后,这次竞争无论结果如何,我都会正确对待,接受组织的考验,胜不骄、败不馁。我相信,有领导和同志们的支持,再凭自己的信心、能力和努力是能够胜任地这个岗位的。我的演讲完了。谢谢大家!

公司晋升演讲稿 篇十五

大家好。我叫xxx,来自xx分公司。下面自我介绍一下。

20xx年x月毕业于河北省邮电学校光纤通信专业。尔后,通过六年艰苦自学,先后获得全国高等教育自学考试英语专业专科、本科学历。20xx年xx月,通过全国大学英语四级考试,并取得证书。20xx年x月,被廊坊通信初级工程专业评审委员会授予助理工程师专业技术职务。20xx年x月,通过国家劳动部统一组织的助理人力资源管理师职业资格证书考试,并取得证书。

20xx年x月毕业后,我被分配新约县电信局参加工作。刚开始3年,在阜草支局从事机务员工作。20xx年xx月,因工作需要,被调入公司机关,负责秘书、人事、劳资、安全生产以及机关办公局域网维护等工作。三年管理工作期间,在县分公司、市公司人力资源部各位领导的正确带领下,在各位同事的鼎力支持下,圆满完成了公司领导讲话、公司工作报告、通信信息编发、会议记录等公文工作;圆满完成了县公司机构优化调整、竞争上岗、营维体制改革等人力资源管理工作;圆满完成了县分公司领导、综合部主任交办的经营分析ppt制作、组织会议、协调县委政府关系等临时性工作。

工作期间,坚持学以致用,及时将工作、学习经验撰写成文章和大家交流探讨。20xx年底,撰写的《创建学习型组织,促进企业快速发展》一文被省通信工会授予优秀论文奖。20xx年xx月,参加完省公司人力资源部组织的培训专业讲座及拓展训练后,结合工作实际,撰写了《情景模拟创建学习型组织及现实思考》一文,被作为头版文章刊登在河北通信人力资源杂志上。

各位领导、各位评委,我的竞聘目标是省公司人力资源部员工关系一般管理岗。我竞聘这个岗位的最大优势是我有较丰富的人力资源管理经验、基层工作经验和一定功底的文字水平。

我如果竞聘成功的话,主要从以下几方面设想开展工作:

第一、大力弘扬“爱岗敬业、尽职尽责、团结协作、同舟共济”的企业精神,苦练基本功,努力成为本职工作的行家里手;另一方面,坚决服从领导指挥,紧密团结同事,协调联动,携手共进,努力开创人力资源部各项工作新局面。

第二、创新思维,努力做好工作。20xx年省公司形势教育指出:网通公司成在经营,败在管理,关键在人。通过近两年的人力资源体制改革,公司管理水平明显提高,改革取得了显著成效。但距“现代化的治理结构”还有一定差距。因此,提高盛市、县三级公司管理水平,特别是提高县级公司的管理水平,但是当前人力资源规划工作主要课题之一。与此同时,以创建学习型组织为载体,充分应用正强化、负强化理论,使员工将学习和改革视为网通工作的常志,进而逐步提升全省网通系统人力资源能力建设。

第三、坚持稳定压倒一切的原则,最大程度减少企业劳动争议。以“尊重劳动,尊重知识,尊重人才,尊重创造”为导向,充分应用需要层次论、公平理论、期望理论、保姜—激励等激励理论,在激发员工工作积极性、主动性、创造性的同时,最大程度预防和减少劳动争议,为企业经营发展营造和谐的人文环境。

请各位领导、各位评委投出您手中宝贵的一票,我会以实际行动证明您们的选择是正确的。

晋升演讲稿 篇十六

同志们:

大家好!

首先,非常感谢组织给了我一个“推销自已”、“副而思正”的机会,本人要竞聘的岗位是地籍科科长。

我叫陈某某,今年36岁。大专文化程度,中共。

员,年参加工作;。地籍科是我局的综合部门,主要负责全局的等工作,在全局的政务运作中处于中心与枢纽地位,我认为本人适合担任地籍科科长职务。首先,本人有较长时期从事土管工作的经历,有一定的文字功底(原是办公室副主任),对地籍科各项业务比较熟悉。本人自从年月到地籍科工作以来,至今已近年,通过长期的实际工作的锻炼,能够比较熟练起草各种文稿,工作态度比较细致严谨,上下左右之间的工作关系基本能理顺,尤其是近年来,在局。

领导。

的指导和同志们的帮助下,业务进步较快,

其次,本人已有年担任地籍科副科长的任职经验,承蒙。

领导。

和同志的关爱,本人在年月份被局。

委聘为地籍科副科长,作为中层后备力量进行了工作锻炼,在担任副科长期间,本人对自己要求更加严格,在全力做好本职工作的同时,能够积极提出合理化建议,协助科长抓好管理,并使自己在政治。

思想。

工作能力协调管理水平等方面有了进一步锻炼和提高。

第三,我认为,本人有勤奋务实、踏实肯干的工作作风。多年来,本人始终着眼于工作业务的提高,能吃苦耐劳,加强学习,积极开动脑筋,富有成效地开展工作,能做到高标准、严要求,尤其对土管工作能深入进去,有一种不达目标不罢休的钻劲。此外,能够正确看待工作中的一些名利得失,凡事做到以工作为重,有大局观念和服务意识。我想,正因为有了这种良好的工作作风,本人相信,在今后的工作中能解决困难,提高自己,把工作抓好。

假如组织信任,同志们支持,让我当选地籍科科长,我将摆正位置,协调好关系;我将在以下三方面作出努力:

一是要全力发挥骨干作用,完成好。

领导。

和工作岗位赋予的任务。为适应形势的需要,我要加强理论和业务学习,不断提高管理水平和业务水平。同时深入调查研究,掌握真实、大量的第一手材料,为开展工作打下良好基础。作为一名中层正职,首先是一名合格的战斗员,要通过自己艰苦细致的工作作风,为全处同志作出示范,让。

领导。

放心。今后,我一方面要加强自己的调协能力,提高自己的工作魄力;另一方面要进一步树立责任意识,全面提高工作水平和处理复杂问题的能力,提升工作档次。

二是在处长的'。

领导。

下抓好自己分管工作的同事,协助处。

领导。

做好其他方面的工作,因此,要树立大局观念、荣辱与共。

思想。

要诚心诚意协助处。

领导。

抓好业务管理和队伍管理,做到补台不拆台,相互配合好,形成抓好工作的合力,对自己分管工作要积极动脑筋,想办法,尤其是当前系统内业务工作竞争加剧,压力加大的情况下,要力争上游,而不能无所作为,依赖观望。

思想。

使全局的土管工作在全市中能有一席之地。三是加强自身修养提高两个素质。要以这次聘任为新的工。

中的不足,使自己能尽快转换角色,适应岗位的要求,为我处工作尽自己一份微薄之力。和同志们的支持,再凭自己的信心、能力和努力是能够胜任地这个岗位的。我的演讲完了。谢谢大家!

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