励志是一种积极向上的心态，通过总结自己的成果和失败，我们可以更好地激励自己。以下是一些励志的小故事和案例，希望能给大家带来一些灵感与动力。
甲去买烟，烟29元，但他没火柴，跟店员说：“顺便送一盒火柴吧。”店员没给。
乙去买烟，烟29元，他也没火柴，跟店员说：“便宜一毛吧。”最后，他用这一毛买一盒火柴。
这是最简单的心理边际效应。第一种：店主认为自己在一个商品上赚钱了，另外一个没。
向第二种了。同样，这种心理还表现在买一送一的花招上，顾客认为有一样东西不用付钱，
就赚了，其实都是心理边际效应在作怪。
这个故事告诉我们，变换一种方式往往能起到意想不到的效果!通常很多事情换一种做法结果就不同了。人生道路上，改善心智模式和思维方式是很重要的。
以上是及感悟，相信可以帮到您哦!
我出生于南方的一个小乡村。能进国企，是我大学毕业后的最大目标，那意味着我的户口能落进城市。20xx年，正读大四的我看到一家不是很大的国企到学校招实习生，便义无反顾地报了名。
尽管公司不大，但竞争很激烈，经过三层考试，我和一个叫李艺的女孩分进了人事部。我以为实习结束，多半会顺利签约，可入职前，人事部曹主任私下和我说：“小陶，现在公司指标特别紧，能留下的大概只有一个。”
我猜这句“私”话，他也一定和李艺说过，意思非常明显：竞争上岗。
李艺成绩虽然比不过我，但性格比我活跃。我俩的工作技术含量很低，考验的就是细心和勤力。我想自己在外部条件上比不过李艺，就在工作上下工夫。领导交待下来的工作，我抢着做。别人做不完的，我帮着做。记得一次曹主任让我和李艺统计整理全公司的绩效考评表。我两天就做完了，而李艺足足用了四天。那一次，曹主任表扬了我：“不错啊小陶，看你挺文弱的，做起事来像个男孩子一样雷厉风行。”当时我高兴极了。
时间在忙忙碌碌的工作中很快就过去了。我认定自己正式入职是板上钉钉的事。然而一件小事却刺醒了我。那天是位老同事的生日，同事一起去饭店吃饭。我刚坐下，秘书就说：“小陶，倒水啊。”我连忙应声站起来，却突然有点心里不平衡，李艺就坐在秘书身边，她们聊得正欢。那一刻，好像只有我才是新人。
后来我才慢慢发觉，李艺在我闷头工作时，早已和办公室里的“前辈们”打成了一片。我见谁都是一口一个老师，拘谨得像个学生，她却完全成为其中的一员。我总结了李艺的方法：一是用许多减肥和美容的资讯拉近了和女同事的关系；二是她常常买来一些很贵的体育或名车杂志带到公办室，引得男同事向她借阅。工作虽不突出，效果却非常明显，很快得到了“前辈们”的接纳。
不出所料，六个月实习期结束，我离开了公司，李艺留下了。
大学毕业典礼上，我碰到了李艺。说起一起实习的事，李艺说，知道你为什么没留下吗？我摇摇头，她娓娓道来：“在办公室干得特别多、特别好，不一定得到领导认可，但可以证明两件事，一是证明别人都不努力工作；二是证明自己特别爱显。你说，这样的人谁会喜欢呢？而一个人人都讨厌的人，领导当然也不会用了。”李艺的话，和我从小到大认定的人生观是相反的，我愣在那里，却说不出反驳的话。
那一天，我迷茫极了。
少年得志与大器晚成。
因为那段实习经历，我变得很不自信。对我来说，根本做不来搞关系这种事。
我的第二份工作，是在一家汽配公司做文员。入职的第一天，部门谭经理在例会上给所有新人训话。他对销售专员说：“你们的任务，就是卖产品。你们的方法，就是和客户搞好关系。会喝酒的举起手，你们就是公司的潜力股啊。”
会议室里一片哈哈的笑声。只有我心里冰凉。尽管我是文员。但是一个这样看中“搞关系”的经理。我的职业前景，也绝对好不到哪去。
那段时间，我十分懊丧。不久，和我一起进公司的小罗，就已和谭经理混熟了。她的`老家在新疆，常常把一些新奇的土特产送给谭经理。入职的第二个月，小罗迟到。她理直气壮地对负责签到的前台说：“谭经理叫我去办事了。不信你去问嘛。”而谭经理笑笑，不置可否。
刚好没多久，就是谭经理儿子的10岁生日。我下狠心买了部ipod想送给他。可我发现，送礼比我想象的难得多。那只礼品盒在我背包里整整放了一天也没送出去。我始终放不下自己做人的准则。而那天，小罗送了份大礼。
之后的日子，我做得有点心灰意懒。努力奋进永远比不过搞关系，我为什么还努力？每天按部就班地混日子，不求有功，但求无过就够了。然而就在我得过且过的时候，却交了一个改变我一生的朋友——杜严。
杜严是销售部的主管，比我大一岁，却是公司里的业绩牛人。因为是老乡，这份相似的背景，让我们很快成了朋友。我十分羡慕他的成就，也替自己悲哀。杜严鼓励我说：“你也要加油啊。”我无比沮丧：“加油有什么用。我又不像你那么会搞关系。”接着我把压在心里的憋闷，一并倒给了他。
杜严边听边笑，最后他说：“小陶，谁和你说职场只凭搞关系的，那公司还不喝西北风啊。其实你前一份工作，不是失败在搞关系上，而是你的蛮干。文职工作过于蛮干会给人一种蠢笨不灵活的感觉。职场里的生存法则，要么八面玲珑，要么业务精专。你做不来前者，可以做后者嘛。”
我反驳说：“真精专了又怎么样，领导们根本看不到，他们的眼睛都被会搞关系的遮住了。”
杜严哈哈笑起来。他说：“有一种成功叫少年得志，有一种成功叫大器晚成。只有抱着大器晚成的心态认真工作，才有机会少年得志，懂吗？”
认真是坛美酒，终有了揭开的那一刻。
杜严的一番话启迪了我。也许每个公司里都少不了会搞关系的人。但让公司真正强大起来的，是业务精专的人。
20xx年10月末，平时马马虎虎的小罗因为失误把一个万分重要的合约弄丢了。这份合约不是不能向客户要求补发，但这种不负责的态度，可能会招致客户的厌恶。那天谭经理急得团团转，对小罗大发雷霆。我翻开自己的文件夹，说：“谭经理，您别急。合约我有存档，这就给您打一份。”
可以说，那是我事业的转折点。此后一系列的工作让谭经理对我一次次刮目相看。虽然我至今都没学会怎样搞关系，但我用自己的精心和认真，赢得了经理的信任与好感。
20xx年11月初，我被提升为主管。人事部的经理几次要我过去，谭经理都不放人。他说：“小陶，你就在我手下好好干吧。升职需要熬年头，只要你保持现在的工作态度。我保证只要有机会升，就是你。”
在这个花哨的年代，认真仔细的工作好像已经过时了，可它却是一坛历久温绵的酒。放在角落，或许只是一只毫不起眼的坛子。但当它有机会揭开盖子的一刻，必将散发出引人瞩目的醇香。
在这个世界上，职业并没有什么高低贵贱之分，不管你干什么，只要你真心付出，并努力去做，你就能得到别人的尊重。
在饭店端盘子，大概是许多年轻人都瞧不起、也不屑于干的职业吧？但有一个年轻人却喜欢上了它，并把它干得有声有色。
这个年轻人叫大鹏，因为家境贫困，高中还未毕业他就从老家到北京打工。由于学历低，又没有任何特长，他一直没找到工作。后来，一个老乡帮他在餐厅里找了份工作。一听说去饭店端盘子，大鹏还有些不情愿，但为了糊口，他只能勉强答应。
果然，干了一个星期之后，大鹏便打起了退堂鼓。苦点累点倒没什么，可客人们颐指气使的态度和嘲讽的语气让他受不了。得知他要走，厨师长劈头骂道：“你连端盘子这么个小事都做不了，还能干什么？”
厨师长的话激怒了血气方刚的大鹏，一向不服输的他暗自发誓：好，我非干出点成绩来给你们瞧瞧！
从此，大鹏就踏踏实实地端起了盘子。渐渐地，他发现，其实端盘子也不是件容易的事，怎样报菜名、与顾客交流、向客人推荐新菜式等都非常讲究方法和技巧。
不久，饭店新推出了一种特色菜。这种菜，光盛菜的铁板就有40多斤重，需要一名有力气、而且稳重的服务员来负责。因为大鹏平时的出色表现，经理就把这个“任重而道远”的任务交给了他。
端铁板很考验人的体力和耐力。第一天，十几趟铁板端下来，大鹏累得腰酸背痛，两只手臂软得跟面条似的。
经过反复的观察和思考，他终于想到了一个办法：那就是像溜冰运动员一样从餐厅光滑的地板上滑到顾客的餐桌前。这样，不仅上菜的速度快了，而且借助滑行时向前的惯性，也不用费太大的力，姿势也优雅多了。
办法想到了，大鹏就开始在下班后端着空铁板偷偷地练习，效果还不错。可因为技术还不是很娴熟，实际操作中，他也闯出了不少祸。有一次，他滑行时不小心摔倒了，脸一下子碰到了滚烫的铁板，顿时起了好几个水泡；还有一次，因为重心不稳，铁板斜了，油水溅到了一位顾客的`名贵外套上，他不得不从自己微薄的工资中掏钱送到干洗店去洗。为此，经理没少批评他。有同事也好心地劝慰他：“好好工作，不要成天想那些‘不切实际’的东西，难道端盘子还能端出什么花样来？”可大鹏不气馁，他坚信，只要自己努力去做，就一定会成功。
终于有一天，当大鹏端着滚烫的铁板，以一个漂亮的滑行动作，一下子滑出了一丈多远，并帅气地在客人餐桌前定格时，全场的顾客都惊呆了，情不自禁地为他鼓起掌来。
后来，他又在滑行中增加了倒滑、旋转等花式动作，使整个滑行过程看起来更加完美和精彩。
渐渐地，大鹏的这一独特的“滑行上菜”方式成了餐厅一道亮丽的风景线。很多人慕名前来餐厅吃饭，就是为了能亲眼看一看他的“滑行”表演。许多顾客看完大鹏的表演后，纷纷竖起了大拇指，说就像享受了一道美妙的“精神大餐”。
如今，大鹏已成为餐厅的“金字招牌”，他的工资也从最初的几百元涨到了现在的3000多元，在北京、甚至全国所有端盘子的服务员中，他都堪称是no。1。
在这个世界上，职业并没有什么高低贵贱之分，不管你干什么，只要你真心付出，并努力去做，你就能得到别人的尊重。哪怕只是餐厅里一个小小的端盘子的服务员，只要你把它做到了极致，这就是成功！
有一次，一个老强盗带着徒弟去抢劫银行，被警方追捕。两人狂逃，差点儿连裤子都跑掉了。好不容易甩掉了警察，两人上气不接下气，瘫倒在地上。
良久，惊魂稍定，徒弟说：“师父啊师父，要是这个世界上没有警察，该有多么美好啊!”师父骂道：“放屁!要是没有警察，我们还有饭吃吗?!”徒弟大惑不解。师父“语重心长”地说：“你只知其一不知其二啊!你想想，如果没有了警察，是不是大家都敢去偷、去抢了?正因为有了这些警察，把那些能人挡住了，我们才有生存空间啊!和他们相比，我们算什么东西?有什么本事啊?我们不就是仅仅凭着一颗贼胆，敢干他们不敢干的事，才混得一口饭吃吗?有了警察，才有我们啊!没有警察，哪里有我们的`好日子过啊!”
你看成功人士多么风光，但是，你只看到一面，没有看到另外一面，你“只看到贼吃肉，没有看到贼挨打”，没有看到他们为成功所流的汗水、泪水，甚至鲜血!即使，你看到了“贼挨打”，你也只愿意做“只吃肉不挨打的贼”。天下哪里有这样便宜的好事!上面那个老强盗的经验，我们是可以好好借用一下的。只要有一点点勇气、自信，就足够用来突破生理和心理的障。
一位年轻人一直找不到理想的工作，不管多努力，所有的努力看似都是徒劳。
他深深觉得自己怀才不遇，对社会感到非常失望。
痛苦绝望之下，他来到了海边，打算就此结束自己的生命。
此时，正好有一个老人从这里走过。老人看出了他的心思，问他为什么要走绝路，他说自己得不到别人和社会的肯定，没有人欣赏并且重用他，觉得不被社会需要。
老人没多说什么，只是从脚下的沙滩上捡起一粒沙子，让年轻人看了看，然后就随便扔在地上，对年轻人说：“请你把我刚才扔在地上的那粒沙子捡起来。”
“这怎么可能！”年轻人说。
老人没有回话，接着又从自己的口袋里掏出一颗晶莹剔透的钻石，也扔到了地上，然后又对年轻人说：“那你可以能把这颗钻石捡起来吗？”
“这当然可以！”年轻人说。
“你明白这两件事情中间的差异了吗？”老人紧接着说：“你应该知道，现在的你还不是一颗钻石，所以你不可能苛求别人看重你。如果要别人看重，那你就要想办法使自己成为一颗钻石才行。”年轻人听后，恍然大悟，谢过老人，便迅速离开了海边。
想要获得他人重用，就得先脱颖而出，让自己变成无可取代的人。
2.有个富家子弟特别爱吃饺子，每天都要吃。但他又特别刁，只吃馅，两头的皮尖尖就丢到后面的小河里去。
好景不长，在他十六岁那年，一把大火烧了他的全家，父母急怒中相继病逝。这下他身无分文，又不好意思要饭。邻居家大嫂非常好，每餐给他吃一碗面糊糊。他则发奋读书，三年后考取官位回来，一定要感谢邻居大嫂。
大嫂对他讲：不要感谢我。我没有给你什么，都是我收集的当年你丢的饺子皮尖，晒干后装了好几麻袋，本来是想备不时之需的。正好你有需要，就又还给你了。
大官思考良久，良久......
有一个有名的三八理论：八小时睡觉，八小时工作，这个人人一样。人与人之间的不同，是在于业余时间怎么渡过。时间是最有情，也最无情的东西，每人拥有的都一样，非常公平。但拥有资源的人不一定成功，善用资源的人才会成功。白天图生存，晚上求发展，这是二十一世纪对人才的要求。
在西方，流传着一个关于企业和员工的比喻：企业如树，员工如猴。
企业就像一棵树，而树上的猴子就像企业中的员工。由于攀爬速度不同，树的每一层都有猴子。上面的猴子往下看时，看到的是下面猴子充满希望的笑脸；而下面的猴子往上看时，看到的则是上面猴子的.屁股。
倘若树上有果子，先上去的猴子总是能最先吃到。而下面的猴子呢，得到的不是上面猴子剩下的枯枝苦果，就是它们的屎。
为了尽快地往上爬，下面的猴子总是得尽量贴紧上面猴子的屁股。而能爬多高，当然也就取决于它贴屁股的技术与选择贴的对象。但是尽管如此，如果它往上爬的步伐快了些，有可能让上面的猴子受到威胁时，它还是会挨踹，甚至会被直接踹到地上去。这样，上层的猴子也就得时刻提防一种情况：下面的欲取代者也许会趁它不注意时把它搞下台。这种担心，连最顶层不用贴屁股的猴子都难以避免。
在树陷入困境，不能承受这么多猴子时，为了保命，上层的猴子便会折枝打下面的猴子，以把它们尽量驱赶到地上去。而树枝摇晃时掉下来的果子，也便是对那些不幸的猴子的一种补偿。
大道理。
如果往上爬实在不容易，那就从一开始便站在树尖上吧——毕竟，你可以选择爬别人的树，也可以根据自己的能力再种一棵树。
我收到过很多封邮件，都是说自己与学历有关的痛苦。比如，a小姐，因为不是名牌大学毕业，找工作的时候面临极大的困难;b先生，因为没有读过大学，只能从事繁重的体力劳动，感慨何时是个头。每次遇到这样的邮件，我都不知道该怎样回答，因为无论我怎样回答，都没办法解决他们没有学历亦没有贵人相助，而被划在标准线之外的事实。
这些都是励志书上的故事。听的时候热血沸腾，以为自己就是下一个，第二天热情降。
一只老鼠换来的财富。
一、细节即是修养。
20多年前，一位知名企业的总经理想要招聘一名助理。这对于刚刚走出校门的青年们来说是一个非常好的机会，所以一时间，应征者云集。经过严格的初选、复试、面试，总经理最终挑中了一个毫无经验的青年。
副总经理对于他的决定有些不理解，于是问他：“那个青年胜在哪里呢?他既没带一封介绍信，也没受任何人的推荐，而且毫无经验。”
职场处世之道，在指摘别人的过失之前，先检查一下自己有无不妥之处。下文是励志网为大家整理的职场励志小故事大全，欢迎大家借鉴。更多详情，请关注应届毕业生网。
a对b说：“我要离开这个公司。我恨这个公司!”
b建议道：“我举双手赞成你报复!!破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。”
a问：为什么?
b说：“如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动。”
a觉得b说的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了许多的忠实客户。
再见面时b问a：“现在是时机了，要跳赶快行动哦!”
a淡然笑道：“老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理。
我有段时间心情不好，不自觉地把不良情绪带到了工作中。
有一天，上司给我布置了一项任务，和我的工作职能不怎么沾边，我当着同事的面推辞说没时间，以后这样的工作别推给我。
这让上司很没面子，但是当时他没有说什么，不但脸上没有任何不悦的表情，反而很坦诚地对着我微笑。我很不自然地走出他的办公室。
第二天早上上班时我发现我的桌子上多了一束插在玻璃饮料瓶中的小花，小小的花苞藏在绿叶之间，宛如一缕从阴霾中漏出来的阳光，让人眼睛为之一亮。
每当工作疲劳时我就近距离观察这束花，心情慢慢的随之明朗起来，不再急躁，不再郁闷。
我问同事，是谁放的花，他们都说不知道，这让我心里暖暖的。也许工作压力有点大，个别同事有时也和上司发生争执，闹别扭，令工作氛围很沉闷。
但我发现如果哪个同事前一天和上司闹了不愉快，第二天他的桌子上就会多一束花。过不了几天，办公室里所发生的不快就烟消云散了，大家工作都很投入，业绩也很明显。
看着那一天天绽放的花，我心存感激。时间长了我认识到自己的过错，主动给上司发了个短信息，请他原谅我的冲动和年轻气盛。
他给我回了条信息：生气就是和自己过不去，生气前请你先到卫生间盯着镜子微笑一分钟，然后再来和我生气，我什么都可以原谅。上司的宽宏大量让我倍感惭愧。
从那以后每当工作或者生活中和周围的人发生误会和争执时，即便他们是错误的，我是正确的，我都不和他们争执辩解，并且让自己始终保持微笑，然后看着他们因为急着为自己辩解脸涨得通红的样子，我再提醒他们：请你先保持微笑，我们脸对着脸，比比看谁在不出声的情况下微笑的时间长，就算谁赢。
结果，没有理或者存在过错的一方先我出声，且微笑的时间没有我长。最后我们和好如初。
这让我想起美国总统林肯的一件轶事。当一次战役中俘获敌军时，他的下属要求严惩敌军，林肯却不同意，他不但豁免了敌军的`一切罪行，反而像对待自己人一样对待敌军。
有的下属不解地问：他们是敌人啊，消灭后患严惩敌人才是最好的办法。林肯笑着说：“你错了，连敌人都变成我们的朋友了，我们还有什么战胜不了的？”
军事家的智慧并不在于战术，反而体现在一些细微的事情上。结合自己以前的过错，我明白了什么是真正的高明，我越来越钦佩我的上司润物细无声的教化。
如果不能改变别人的过错，那我们先改变自己能改变的，比如，从微笑开始，尽管微笑有时很微不足道，但它如同穿石的水滴、大堤的蚁穴，总有一天会击穿石头，使大堤倒塌。
春秋时期，楚王请了很多臣们来喝酒吃饭，席间歌舞曼妙，美酒佳肴，烛光摇曳。同时，楚王还命令两位他最宠爱的美人许姬和麦姬轮流向各位敬酒。忽然一阵狂风刮来，吹灭了所有的`蜡烛，漆黑一片，席上一位官员乘机揩油，摸了许姬的玉手。
饮一场。”众人都没有戴帽子，也就看不出是谁的帽带断了。后来楚王攻打郑国，有一健将独自率领几百人，为三军开路，斩将过关，直通郑国的首都，而此人就是当年揩许姬油的那一位。他因楚王施恩于他，而发誓毕生效忠于楚王。
“人非圣贤，孰能无过。”很多时候，我们都需要宽容，宽容不仅是给别人机会，更是为自己创造机会。保全下属的尊严，有时也是一种有效的激励。
五年前，我在一家杂志社实习，带我的是abby。
abby是那种典型的职场女强人，而且总是一幅战斗值爆表的强势样子。她不怕总编辑催稿，也不怕得罪下属，凡是她主管的稿件，她都要求做到最好，所以上交给她的稿件，一般都会被要求修改很多次。
有人受不了，就当着她的面骂她是“拿着鸡毛当令箭”，她火更大，直接把那稿子撕个精光。
可正是因为挑剔，abby的稿件质量一直是杂志社里最好的。
另外据同事们八卦，和abby相过亲的男人，能坐满三四桌。其中不乏有钱的，有权的……可abby姐就是一句话：“没眼缘!”
她的个性签名是：“我不是谁的影子，更不是谁能退而求其次的选择。我所做的一切，都是自己想要的，我不会按照任何人的想法去生活。”
再遇见abby时，是去年秋天。见面时差点没认出来，只见她散披着长发，穿着一件灰色的风衣，双手抱着一大捆文件夹，完全没有了当年的气势。
虽然abby性格温柔了许多，工作安稳了许多，同事关系缓和了许多，但我还是隐约地觉得，她并不快乐。
临分别时，她严肃地对我说：“千万不要轻易妥协，妥协只是看起来省力了。但只要你退了一步，哪怕是小小的一步，你就很难再有心气儿往前迈进了。”
我心头猛的一惊，真是这样啊!
一个人真的不能轻易地妥协或者将就，你以为是妥协一次、将就一回，很可能就妥协、将就了一生。而你退缩得越多，能让你喘息的空间就越有限;你表现得越将就，一些幸福的东西就会离你越远。
有些时候，退一步是海阔天空;但有些时候，退一步可能是万丈深渊。
在一个偏远、封闭的小镇只能听到两个电台：第一电台专门广播名人消息，或是热门歌曲排行榜，它的收听率相当高;第二电台则是气象专业电台，它的听众只有一小群人。
一天晚上，气象电台发出紧急警告：一个威力惊人的“龙卷风”将在午夜来袭本镇，电台呼吁镇民立即疏散他处。这一小群听众立刻组织起来，有的去找镇长， 有的到街上敲锣打鼓，有的打电话给第一电台，请求播出龙卷风消息，好保存身家性命。镇长说：“本镇从未有过龙卷风，龙卷风的消息是气象电台误报或捏造，为的是提高收听率。”敲锣打鼓的人则被视为疯子。而第一电台则以现场正在访问名人为由，不立刻插播这一条“生死存亡”的消息。最终，小镇被夷为平地，后来没有人知道这块地曾经是一个小镇。
感悟：每一个日子都可能是最后的日子，我们要以敏锐的心过每一天，更要用心看看这个世界，用心看看自己，不要把每一件事都视为理所当然，因为所有的事情都会改变，且看你如何去衡量他了。
大众和小众，主流和边缘，两种相对独立的群体。独立的不光是他们的生存空间，更是他们思维的方式、价值观、判断是非的标准。
身居职场，同样也有主流大众和边缘小众的存在。如果你是职场精英，那么你就会被公司定义为主流。你是标准，你的思维定势让你考虑问题时往往漠视身边的那些边缘员工，但是如果你能大度地进行换位观察，也许你会发现你的一些职业漏洞和职业风险。
家里开的净水器店一直想招个女业务员，工作挺简单，大部分时间留在店里做下内勤，招待上门的客户，只有店里出去做大型活动时偶尔需要帮下忙。我们给出的底薪不算低，加上最低的业务提成，也比当地平均水平高一些，每天工作八小时，时间比较弹性，相对自由。
但是快一年了，一个都没招上。中间有几个女孩来试过一两天，很快就表示胜任不了。
一个在本地一家食品公司负责招聘的朋友告诉我，他们公司的车间工人工作时间长，每天三班倒，很多时候还要上夜班，工资也就是当地的平均水平，但是前来应聘的女生应接不暇，我百思不得其解。
朋友微微一笑：做你们这行业的需要学习一些专业的理论知识并且需要不断学习，每月有最低的销售任务，现在有些人宁愿选择工资低点、很机械的工作，也不愿做需要很多脑力和能力不断去学习的工作。
我想了想，好像有那么点道理。
哪个工作是事少钱多离家近?几乎任何一个工作要想做出一点成绩，都需要付出一番努力。
你说老师们清闲，那是你没看到他们早读晚自习的辛苦;你说老板们有钱潇洒，你是没看到他们创业打拼时的压力;你说很多销售行业薪水高，你是没看到他们来回奔波的各种艰辛。
待在公司前台只能接个电话的姑娘，只能拿其相对应的薪水，如果想要突破，必须打破你所设定的“舒适区”，找到目标，让自己为难，让自己没那么舒服，让自己坚持下去。
同学l和m读书时都是胖子，一米八几的个子，200斤左右的体重，被誉为班里“左右两大护法”。
临毕业时，看到l的新qq签名：“打破舒适的状态，要么瘦，要么死。”大家为此还起哄，打赌他肯定像之前的无数次一样在减肥的道路上当一个“逃兵”。
毕业后的第三年，我们几个留在本省的同学有一个小聚会。那天因为堵车，我到聚会地点的时间有点晚，刚推门进去，好友格子将一个高高瘦瘦的帅哥推到我面前。
我仔细端详一番，哇哦，是那个左护法l，目测现在的他最多也就140斤左右，以前圆圆的胖脸现在变得线条清晰，轮廓分明。
那天的l自带光环，俨然是聚会的核心人物。酒过三巡后，他说出了自己坚持减肥健身的动力。
打破舒适度是件很难的事。当初的l担心自己会半途而废，直接应聘去了健身房工作，做年卡推销员。他每天跟着那些健身教练们一起练，拒绝数不清的美食诱惑，流了数不清的汗水，终于在两年后迎来了自己的完美逆袭。
但舒适区也就那么一回事，以前觉得离开那些琳琅满目的美食会死，结果依然活得很健康。以前信奉能坐着绝对不站着、能躺着绝对不坐着，结果现在依然过得很痛快。身体的适应能力远比自己想象的要强得多。
l那天说的话我深有体会。健身是条不舒适的路，相比风雨无阻去健身房报到，待在家里随心所欲该吃吃该喝喝容易得多。但当舒适成为一种习惯，再打破习惯推倒重来会更加困难，不如试着不让身体处于“舒适”的状态，也许你会发现，离开舒适区没有你想象的那么难。
人类本身就是一种趋利避害的生物，经常听说“懒癌晚期”、“拖延症”等名词，说白了就是懒和拖延可以让我们身心愉悦，我们暂时不想打破目前的境况。就像一个衣食无忧的富家女突然被要求周末去勤工俭学，像一个天天窝在宿舍打游戏的宅男被要求不分昼夜地去学习考试，还像一个天天必须按时上下班的人被要求连轴加班很多天。
朋友a这么多年来最喜欢的一件事就是周末在家睡觉追剧，天王老子叫她也不出去。但是当她换了喜欢的记者工作后，周末不是在采访的路上就是在没日没夜写稿子，每次见她还总是一副打了鸡血的样子。
我问她原因，她说走出固定的模式，战胜自己的感觉真的是精彩绝伦。她发现自己好像没有自己想的那么弱，能力那么差，长久舒适的生活让本该朝气蓬勃的她逐渐在“温水煮青蛙”式的生活方式里迷失了自己。
所以，你还准备待在你设定的“舒适区”里巍然不动吗?也许当你下决心走出“舒适区”，去做你早想做却迟迟没做的事情，未来的那个你会感谢今天的自己。
小鸟在飞往南方过冬的途中，由于天气太寒冷，小鸟冻僵了从天上掉下来，摔在了一片农田里。当它躺在田里准备等死的时候，一头母牛走过来拉了一泡屎在它身上。那时小鸟躺在牛屎堆里，发现牛粪真是太温暖了，感觉自己又活了过来，便开心地唱起歌来了。一只路过的猫顺着声音，发现了躲在牛粪中的小鸟，非常迅速地将小鸟挖了出来，并将它给吃了！
1）在你身上拉屎不一定就是你的敌人。
2）把你从屎堆中拉出来的'不一定就是你的朋友。
3）当你深陷屎堆（困境）的时候，最好是闭上你的嘴！
乌鸦坐在树上，每天都无所事事。一只小兔子看见了，非常的羡慕，就问乌鸦：“我可以和你一样整天坐在那里，什么事也不做吗？”乌鸦说：“能啊，为什么不可以呢？”于是，兔子便学着坐在树下开始休息。突然，狐狸出现了。狐狸跳向兔子把它给吃了。
想坐着什么都不干，你必须要坐（做）得非常高。
父子俩住在山上，每天都要赶牛车下山赶集。父亲比较有经验，坐镇驾车。山路非常崎岖，弯道也特别的多，儿子眼神好，每次在快要转弯时会喊道：“爹，转弯啦！”
一天父亲因为生病了没有下山，让儿子一人驾车下山。到了弯道，牛怎么也不肯转弯，儿子想尽了各种方法，牛就是一动不动。
这到底是怎么回事？儿子怎么也想不通。最后只有一个办法了，他贴近牛的耳朵大声喊道：“爹，转弯啦！”牛立刻就应声而动了。
牛是以条件反射的方式活着，人则以习惯生活。成功人懂得如何培养好习惯来代替坏习惯，当好习惯积累多了，自然就会有好的人生。
在台湾旅游时，听过这么一段感人的故事：台南有位著名作家，童年时家境贫寒，父母以卖豆腐维持生计。每天早上天尚未破晓时，他便与弟弟起身丁作，两人治街叫卖。他告诉弟弟说：“我们把卖豆腐所赚的钱，拿回家给母亲，帮助家人过活。我们给自己的奖励品是你我共享一块豆腐，你一半，我一半。”
启示：那块共享的豆腐，是他们劳动后换来的代价，是生命中愉悦的奖赏。生命必须付出代价，要劳苦，要历练，才能享受成果。适当的奖励，使得一切的劳动及付出获得了肯定。然而，奖励不一定要由别人来给，自我奖赏其实也一样中人满意，激励自己“百尺竿头，更进一步”。
战国时候，盛行一种“养士”的风气，将权势的人都喜欢招揽各种人才，他们养在家中，随时为自己效力。这些投靠权贵的人被称为“门客”。当时秦国的相国吕不韦也养了三千门客。这么多门客之中，各个阶层、各种经历的人都有。吕不韦为抬高自己的名声，叫他们收集众说编写一本厚厚的书，题名为《吕氏春秋》。在这中书里。天文地理，风土人情，古今治乱都写到了。书写好后，吕不韦下令把书挂在首都咸阳的城门上，同时宣告：有谁能够增加或者减少这本书一个字的，相国赏他千金。几天过去了，始终没有一个人提出这本书的不足之处。《吕氏春秋》真的完美到增减一个字都不行吗?不是的，只不过由于吕不韦当时是权势显赫的相国，这本书又是他立意要标榜自己，用“吕氏”名义写成的，人们有意见也不敢提出来就是了。
启示：后人将这句成语用来形容史辞精妙，文章价值很高，一字一句颇有分量。在直销的培训课中，讲师应注意认真准备，力求表达得精炼准确，一字千金以达到最佳的效果。
美国有一间生产牙膏的公司，产品优良，包装精美，深受广大消费者的喜爱，每年营业额蒸蒸日上。记录显示，前十年每年的营业增长率为10—20%，令董事部雀跃万分。不过，业绩进入第十一年，第十二年及第十二年时，则停滞下来，每个月维持同样的数字。董事部对此三年业绩表现感到不满，便召开全国经理级高层会议，以商讨对策。会议中，有名年轻经理站起来，对董事部说：“我手中有张纸，纸里有个建议，若您要使用我的建议，必须另付我5万元!”总裁听了很生气说：“我每个月都支付你薪水，另有要红、奖励。现在叫你来开会讨论，你还要另外要求5万元。是否过分?”“总裁先生，请别误会。若我的建议行不通。您可以将它丢弃，一毫钱也不必付。“年轻的经理解释说。
“好!”总裁接过那张纸后，阅毕，马上签了一张5万元支票给那年轻经理。那张纸上只写了一句话：将现有的牙膏开口扩大1mm.总裁马上下令更换新的包装。试想，每天早上，每个消费者多用1mm的牙膏，每天牙膏的消费量将多出多少倍呢?这个决定，使该公司第十四年的营业额增加了32%。
启示：一个小小的改变，往往会引起意料不到的效果。当我们面对新知识、新事物或新创意时，千万别将脑袋密封，置之于后，应该将脑袋打开1mm，接受新知识、新事物。也许一个新的创见，能让我们从中获得不少启示，从而改进业绩，改善生活。
每天他到稻田时，发觉那些稻苗长得非常慢。他等得不耐烦，心想：“怎么样才能使稻苗长得高，长很快呢?想了又想，他终了想到一个“最佳方法”，就是将稻苗拔高几分。从前，有个农夫，种了稻苗后，便希望能早早收成。
经过一番辛劳后，他满意地扛锄头回家休息。心想：明天稻苗长得一定更高了。隔天早晨。一早起身，他迫不及待地起去稻田看他的“成果”。哪知，他跑到稻田时，却看到所有的稻苗都枯萎了。
启示：从事推销事业，哪有一跃而成的事情?每一探植物，都需要阳光、空气、水分及土壤才能逐渐成长。农夫也必须生天辛勤地浇灌、耕耘等，才能获得成果。许多人为了迅速获取公司所提供的丰富奖金或分红，而鼓励组织内为人员存货，让他“更一层楼”。岂知这种坐享其成者，往往欲速而不达。
职场励志小故事主要的目的就是告诉我们一个道理，在职场规划当中，我们都会有些迷茫，有些不知所措。其实要都是一时的表面现象，只要我们能够坚信自己的信念，坚信自己是最棒的，那么我们就会赢得最后的成功。职场励志小故事就是要告诉我们要励志，不要放弃。
故事：一个文学青年给马克.吐温写信，问道：“听说鱼骨头里含有大量的磷质，而磷质有助于补脑子。那么，要成为一个举世闻名的大作家，是不是就必须吃很多鱼才行？请问，您是否也吃过很多的鱼？吃的是哪种鱼呢？”马克.吐温回信说：“看来，你得吃一对鲸鱼才行！”
点拨：其实成就事业的方法很简单，别相信吃鱼能吃成作家就可以了。
感悟：成功的路上没有捷径可走，只有不断的学习才能弥补自身的不足，才能让我们丰富和深刻起来。杰出的人物几乎都是学有所成之士，只有无知的人才会轻视学习。
故事：两个园林工人吃饭时闲聊。甲说：“整天挖坑种树的，让人烦透了！”乙说：“你想着咱们是在建设一个美丽的新花园，这样心情就好多了！”多年后，甲依旧在花园里挖坑种树，而乙却成了设计师。
点拨：其实改变现状的方法很简单，只要心中有个“新花园”就可以了。
感悟：真正冠绝一时的人物有赖于时代，他们之中并非个个都能生逢其时，或虽生逢其时却又不能因时而动。但是，人的智慧毕竟有一个长处：即它是永恒的。纵然现在不是他得志的时光，总会有许多别的机会可让他一展风采。
故事：有人问毕加索：“人们都称你为艺术的前卫。请问“前卫”是什么概念？”毕加索深有感触地说：“前卫就是受到从后面来的攻击比从前面来的多得多！”
点拨：其实取得成就的方法很简单，只要有走在别人前面的勇气就可以了。
感悟：万事需求脱俗，品味更需脱俗。媚俗和随大流的人虽然受到的攻击少些，但终究无法取得出众的成就。要想成就一番事业，必须要有走在别人前面的勇气和信心，尽管这样受到来自后面的攻击会多些。
故事：古希腊神话中有两位女神：一个叫美德女神，一个叫恶德女神。宙斯之子赫拉克勒斯小的时候，碰见了她们。恶德女神对他说：“孩子，跟我走吧！包你有享不完的荣华富贵！你要什么，我一定满足你什么！”美德女神对他说：“孩子，跟我走吧！我将教会你如何勇往直前，而你也必将在战胜艰险的过程中变得坚强无比！”赫拉克勒斯毅然跟定了美德女神。后来，他成了英雄。
点拨：其实成为英雄的方法很简单，跟着美德女神走就可以了。
感悟：世界万物中，惟有他人的盛名最能激起自己的雄心，昂然奋起。选择英雄豪杰作为你的榜样，不过，你最好是与他竞赛，并超过他，干一番属于自己的事业。
故事：有人用玻璃把一条蛇和一只青蛙在水池里隔开。开始时，蛇要吃青蛙，它一次次冲向青蛙，却一次次撞到了玻璃隔板上，它吃不着。过了一会，蛇放弃了努力，不再朝青蛙冲去。当玻璃隔板被抽掉之后，蛇也不再尝试去吃青蛙了。
点拨：其实获得成功的方法很简单，别因一时的失败失去信心就可以了。
感悟：人生路上，各种各样的障碍无处不在。克服障碍难免要经历失败和困苦，屡败屡战坚持下去的是胜利者，屡战屡败最终放弃的成了失败者。
故事：威廉.亨利.哈里森还是一个小孩的时候，很多人都说他又蠢又傻。因为别人给他一毛钱和一块钱的时候，他总是去拿一毛钱。这个小孩长大后，当选为美国第九任总统。后来，有人问他为什么那样做。他说：“如果我拿一块的，以后谁还会给我一毛钱呢？”
点拨：其实变得聪明的方法很简单，装装“傻”就可以了。
感悟：有时最高智慧在于显得一无所知。有时被认为愚者并非愚人，愚人者才是愚人。只要你懂得装蠢扮傻，你就并不愚蠢。要想成大气，就要学会掩藏你的聪明。
有一个年青人，非常想做古希腊大哲学家苏格拉底的学生。于是他便风尘仆仆地赶往苏格拉底的住所，要求苏格施底收他为徒。
苏格拉底对这位年青人说：“要想做我的学生，请先跟我跳到河水里去。”
年青人心里纳闷但又不敢问，于是便顺从地跳进河水中。然后苏格拉底也跳进河中，上去就抱住年青人的头使劲往水里按，年青人还不明白怎么回事就连灌了几口河水。这时苏格拉底又猛地骑在年轻人的脖子上，继续不停地往下按，年轻人喝了一肚子的水。但再喝下去怕就没命了。他顾不得许多，猛地把苏格拉底掀下水。爬上岸去，气呼呼地问：“你为什么这样做，难道想淹死我吗?”
苏格拉底说：“我收的学生应该是求知欲望非常强烈的人。”
启示：在推销这个行业里，一个人一定要有强烈的成功欲望，才会更快更好地迈向人生的一个新台阶。没有欲望，就没有动力。
有三个少年跑到少林寺，要求主持收他们为徒。
主持问第一名少年：“你为什么要学武功?”
第一名少年回答：“师父，我身体太弱了，我学武功是要强身。
主持又问第二名少年：“那你呢?”
这名少年回答：“师父，我家里富裕，每天大鱼大肉，所以我吃得太肥了，我学武功是要减肥。”
主持跟着问第三名少年：“那你又为件么要学武功呢?”
这名少年感慨说：“师父，我村子里遇劫，我父母和许多乡亲父老都被土匪杀了。我学武功是要报仇，不让这些土匪逍遥法外。”
结果，当然是第三名少年人把武功学得最好。
启示：朋友，你为什么要加入推销行列呢?因为应酬朋友?因为打发时间?因为要多赚外块，还是因为要创一番轰轰烈烈的事业，让那些看不起你的人大跌眼镜呢?要在推销行业成功，首先必须要有一个明确的理由，弄清楚为什么你要从事这行业，才能收到事半功倍之效。
这是一则童话故事。
有一只乌鸦很仰慕那些在屋顶笼子里寻吃的'白鸽。为了让自已“脐身”白鸽群，它便将黑羽毛染成白色.偷偷地混进白鸽群中，寻找食物。
那群白鸽子都以为乌鸦是其同类，让它一起住一起吃。
有一天，乌鸦在吃食物时，突然“哇”了一声。身份终于暴露，被那群白鸽给赶了出去。
在伤心之余，乌鸦回到原来居住的地方，昔日与它一起飞翔的乌鸦都认不得它了。
“乌鸦怎会是白色的呢?”
它又被这群乌鸦驱区逐出族类。
最后，这只乌鸦定投无路，投海自尽了。
启示：天生我材必有用。每个人都有其长处与优点，我们可以学习某个推销界领袖的经营手法、管理方式或演讲技巧，但绝对不可以像崇拜“明星”一样去盲目崇拜，刻意地改变自己及模仿他人。因为这种做法，将让一个人丧失其本身的独特性，而变成某某人的“复制品”，遭到大家的嘲笑和厌弃。
同样一个困难，不同的人有不同的解法，不同时期的人有不同的答案。因为受自身条件的约束，每个人想问题的思路都不一样。这个世界本来很简单，但因为人有了思想，各种关系更复杂，当你遇事时不要急躁。不要急于下结论，尤其生气时不要做决断，把复杂的事情尽量简单处理，千万不要把简单的事情复杂化。
联合利华引进了一条香皂包装生产线，结果发现这条生产线有个缺陷：常常会有盒子里没装入香皂。总不能把空盒子卖给顾客啊，他们只得请了一个学自动化的博士后设计一个方案来分拣空的香皂盒。博士后拉起了一个十几人的科研攻关小组，综合采用了机械、微电子、自动化、x射线探测等技术，花了90万，成功解决了问题。每当生产线上有空香皂盒通过，两旁的探测器会检测到，并且驱动一只机械手把空皂盒推走。
中国南方有个乡镇企业也买了同样的生产线，老板发现这个问题后大为发火，找了个小工来说：“给老子把这个搞定，不然你给老子爬走。”小工很快想出了办法：他花了90块钱在生产线旁边放了一台大功率电风扇猛吹，于是空皂盒都被吹走了。
这个故事告诉我们：
1、知识并不一定都是生产力；
2、民工兄弟很有创造力；
3、能吹是多么的重要啊！
在上世纪50年代太空探索刚起步的时候，美国航天局的专家发现一个可怕的问题，在太空失重的环境下，不管是当时流行的原子笔、自来水笔（钢笔）还是签字笔都不能正常书写，这可难坏了航天局的专家，后来在麻省理工的一大批专家的共同努力下，花费了数千万美元（当时美元相当值钱）的费用研制出了现在大家看到了太空笔，一种在任何环境下，任何固体材料上都能书写的笔。一起感悟人生同时呢，苏联人也遇到了这个麻烦，但苏联人一分没花就解决了这个问题，他们给每个航天员都发铅笔。
其实很多时候，专业技术人员很容易走进技术的死胡同，这没什么奇怪的，拥有乱七八糟想法的大多都是政治家。
在职场上，很多人之所以觉得每天的事情都做不完，那是因为他们把很多事情都想的太过复杂了，有时候就需要我们把事情简单化来做，如果做的非常复杂，那么就是浪费大家的时间，做事的效率也低的可怜。
在人类历史上，很多重要的东西或者是发明，都是有一些简单的灵感所致，也是经过很多简单的事物借鉴。福特小时候曾设计了一种不必下车就可以关大门的装置。爱迪生在当电报操作员时，因为被人发现他发明了一种可以在工作时打盹的装置而被炒鱿鱼。
从某种意义上来说，能够将日常的繁琐复杂的事情简单化，抽象化，这就是一种方法，一种本领。
有这么一个案例，一位游客到某国观光，在返航的时候，机场排起了两条长龙，游客们只能按照牌子上的指示排队，等到最后才发现是在这里缴“机场税”。然后又到另外一边排队，又排了20分钟去缴“都市特别捐款”。这样下去耽误了顾客将近半个小时的时间，倘若这个国家的机场将这两个缴费柜台合并到一处，两项款一起缴不知能够省下旅客多少时间，省下机场人员多少劳力。
很多的时候，我们都把事情做的太复杂了，大部分是因为我们一开始就把事情想的太过于复杂，所以做起事情来就事倍功半，完全的没有效率，只要我们按照做事的原则，先对事情做一下分析处理，就会从简单中获得不简单的效果，做事就会事半功倍。
a 对b说：“我要离开这个公司。我恨这个公司!”b建议道：“我举双手赞成你报复!!破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。” a问：为什么?b说：“如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动。”a觉得b说的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了许多的忠实客户。再见面时b 问a：“现在是时机了，要跳赶快行动哦!”a淡然笑道：“老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了。”
职场智囊：
一个人的工作，只有付出大于得到，让老板真正看到你的能力大于位置，才会给你更多的机会替他创造更多利润。
路上的巨石
从前，有位国王，一天他决定从他的十位王子中选一位做继承人。他私下吩咐一位大臣在一条两旁临水的大道上放置了一块“巨石”，任何人想要通过这条路，都得面临这块“巨石”，要么把它推开，要么爬过去，要么绕过去。
然后，国王吩咐王子先后通过那条大路，分别把一封密信尽快送到一位大臣手里。王子们很快完成了任务。国王开始询问王子们：“你们是怎么把信送到的？”
一个说：“我是爬过那块巨石的。”
一个说：“我是划船过去的。”
也有的说：“我是从水里游过去的。”
只有小王子说：“我是从大路上跑过去的。”
“难道巨石没有拦你的路？”国王问。
“我用手使劲一推，它就滚到河里去了。”
“这么大的石头，你怎么想用手去推呢？”
“我不过试了试，”小王子说，“谁知我一推，它就动了。”
原来，那块“巨石”是费迪南和大臣用很轻的材料仿造的。自然，这位善于尝试的王子继承了王位。
这个故事告诉我们：碰到问题和困难，不要被表面现象吓到，应该从最直接的方法入手，一一尝试，失败了再另想办法，这样可能会像小王子一样，找到成功的捷径。
悬梁刺骨
东汉时候,有个人名叫孙敬,是著名的政治家.他年轻时勤奋好学,经常关起门,独自一人不停地读书. 每天从早到晚读书,常常是废寝忘食.读书时间长,劳累了,还不休息.时间久了,疲倦得直打瞌睡. 他怕影响自己的读书学习,就想出了一个特别的办法.古时候,男子的头发很长.他就找一根绳子, 一头牢牢的绑在房梁上.当他读书疲劳时打盹了,头一低,绳子就会牵住头发,这样会把头皮扯痛了,马上就清醒了,再继续读书学习. 这就时孙敬悬梁的故事.
乔巴普是美国戏剧界非常有影响力的人物。他生长在纽约的贫民窟，半工半读完成了高中学业。巴普从小就喜欢戏剧，他最大的梦想就是能够在百老汇看一场演出。
巴普勤奋工作，存够了钱，终于实现了去百老汇看演出的梦想。这个梦想实现后，巴普又有了新的想法，他想为那些没钱去百老汇看演出的穷人表演戏剧。于是，巴普用自己多年的积蓄成立了一个小剧团，专门表演莎士比亚的戏剧。虽然观众对巴普剧团的表演赞不绝口，但一直没有剧评家来观看他们的表演，这让巴普感到十分头疼。如果没有剧评家进行宣传，就不会有商家赞助，那么演出经费就会成问题。
巴普决定去拜访戏剧评论家布鲁克斯·艾金生先生，但是艾金生先生去伦敦了。巴普对艾金生先生的助手吉尔布说：“我组织了一个剧团，作免费的露天演出，专门为穷人表演莎士比亚的戏剧。我希望能有一个剧评家帮我宣传剧团，否则我们就没有经费继续演出了。”吉尔布就说他会去看剧团的演出。
晚上，吉尔布如约来到剧场，可是只演出了一半，天就下起了大雨，吉尔布准备回家。巴普见吉尔布要走，急忙跑过去对他说：“我知道剧评家不会只看半场戏就写出评论，但无论如何，我希望你能帮助我。”吉尔布虽然只看了半场戏，但这半场戏给他留下了很深刻的印象，他当天晚上就写出了一篇简短有力的评论，对他们的演出大加赞赏，还写到剧团需要赞助费的消息。第二天，巴普就收到了一笔丰厚的.赞助费。
后来，艾金生先生看了巴普的剧团的演出后，在他的专栏里作了大量的宣传。从此以后，巴普的剧团可以在纽约的任何地方进行免费的演出了。
巴普曾经说过，他之所以能够成功，是因为他坚信戏剧对人们的生活非常重要，所以他才会坚持下去。
坚定的信念是巴普成功的基础。信念是一个人的脊梁，支撑着一个人的灵魂。有了信念，才能使生命之舟乘风破浪，驶向成功的彼岸。